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    80后的我們如何選擇就業方向?

    轉載 發布:2009/06/19 17:07:38 來源: 2857 閱讀

    -,引子
      80后的大學畢業生面臨很多的問題,最主要是一個擴招直接引起的就業難的問題。我們不自覺地會比較70年代的畢業生,那時候他們人才競爭少,有些畢業后國家還有分配,他們一畢業就有份好工作。而擴招后的80后的我們,大部分人都不能像70年代那樣,一畢業就有份好工作。我們忍不住覺得自己是倒霉的一代,還要面臨房價高高漲。
      但是現實就是這樣,我們只能接受現實,改變自己去適應現實。作為首批80后的我,畢業以后,既沒什么大幸,也沒什么不幸,非常的普通。一個普通的80后,畢業后,跟很多人一樣面臨著非常普遍的就業難問題。其實,我相信,對大多數大學畢業生來說,應該愁的不是找不到工作,而是覺得找不到“適合”自己的工作。
      說到什么工作是“適合”自己的工作?就自然要談到就業方向了。其實很多人沒想明白什么工作是“適合”自己的工作。也許只是模糊地覺得工資要高,并且自己喜歡。但是很多人都不了解自己到底能做什么,喜歡做什么,想做什么。這就是定位和方向的問題了。定位和方向這兩個詞從很早開始就被說得鋪天蓋地,所以我從很早就開始考慮自己的定位和方向的問題,但是一直很模糊自己的定位是什么,方向在哪里。這兩個詞對我來說總覺得太抽象了,我不知道怎么找我的定位,不知道怎么找我的方向。所以,我一直很希望能有人幫我指點一下迷津,告訴我路應該怎么走,我應該怎么選擇。但是,很遺憾,一直沒有這樣的人出現。甚至在我眼里看起來很成功的老公也不能幫我指點一下迷津。我問他,他只會說,你是太幸福了。你想想人家要養家糊口的,即使是再怎么不喜歡的工作也還是得老老實實地做下去。其實也對,很多時候,是選擇本身讓人痛苦。于是大學以來我只能自己摸索著走了過來,做錯了不少選擇,走過了不少歪路。最終好像又轉回到起點,重新選擇。
      但是,走了這么多歪路也不能說是白走,起碼積累了很多的人生經驗,最終認識了自己的就業方向。其實我們每個人都有很多機會去嘗試不同的方向,選擇了不同的方向就選擇了完全不同的人生。如果越早選好自己的方向,就能越早走向自己喜歡的職業的頂峰,少走很多歪路。希望我下面的經歷可以幫一些人認清自己的就業方向。

      二,學校里錯誤的選擇
      其實關于就業,最早的錯誤選擇是在高中。那時候選X科,我選擇了自己最不擅長的歷史科,嚴重影響了高考成績。導致我的分數不夠去英語專業,只能去比較冷門的漢語言專業。但是,后來的經歷告訴我,高中時候選科目雖然很關鍵,會影響到進哪個大學,讀哪個專業。但是,進了大學之后,你還是有機會選好自己的正確方向的。但是我進了大學之后,又因為沒有清楚的定位和方向,又做了一次錯誤的選擇。離自己的想要的方向又遠了一些。讓自己的就業困難又多了一些。
      我的大學專業是漢語言(涉外文秘)。這個專業分析起來應該是個有特色的專業。因為這個專業是在一家著名的外語學校。那么這個專業出來的人才就應該是中文和英文都很優秀,又因為有個專業方向是涉外文秘。方向好像也非常清楚,這個專業出來的人才應該就是一個優秀的外企文秘。
      但實際上這是個讓人很尷尬的專業。首先,在外語學校學中文,聽起來就讓人覺得奇怪,大家的普遍反應是好笑“你在外語學校學中文?”其次,大家都知道要有一技之長才好找工作。那么漢語言(涉外文秘)這個專業的一技之長是什么呢?是中文,是英語,還是文秘?四年的時間說短不短,說長也不長。也許有這樣的天才,能在四年時間里精通這三門技能。但是大部人都是普通人,所以我們這個專業出來的學生,中文好一點的比不上正統中文專業的學生;英文好一點的比不上英文專業的學生;文秘好一點的簡直還不如一個文秘專業的中專生。
      于是這個專業培養出來的學生找工作就很難了。但是,說到底,與其怪這個專業不好,還不如怪自己大學時沒找好自己的方向。其實如果大學時就找準自己的方向,選擇正確的副修專業,估計早就已經走在自己喜歡的道上了。一次副修的選擇錯誤影響了我之后的就業方向。
      學校有副修,可以選擇自己想修的專業。我不知道我為什么神差鬼使選擇了計算機。我實在是太笨了,太沒主見了,選擇了一個我最不喜歡最不適合我的專業。我完全可以選擇副修英語,日語或者外貿。我在選擇的時候徘徊了,那年代,剛好是PC開始普及的年代,計算機是熱門專業,早期出去的都是高薪人才。又有不少人跟我灌輸學好英語沒什么用,因為現在學英語的人太多了,英語只是個交流的工具,只要會交流就可以了。于是,我選擇了計算機專業。現在看來,選一個自己不敏感不擅長不喜歡的專業,是跟自己過不去。當時選擇的時候不懂得想長遠一點,副修計算機,又只是掌握一些計算機的基礎知識出去后能做什么?
      如果大學時候的副修,我選了外貿,我畢業可以做外貿。如果我選了英語,我畢業后可以做英語相關類工作。如果我選了日語,即使對于找工作沒什么幫助,起碼語言類是我的興趣,不至于我到畢業后又才花了大量時間去學日語。這個經驗告訴我,在看不到前途的時候,先選擇自己喜歡做的然后堅持下去。也告訴我,不要輕易相信多數人的說法。

      三,畢業后找工作
      很快就畢業了,畢業后我們有的同學做外貿,有的同學干脆就自己出來干,少數同學做公務員,極少數同學做文秘,一個做教師。總的來說,大部分的同學是做了外貿這一行,賺了大錢。畢業后的就業情況,說明專業和就業沒什么關系。你完全可以選擇自己喜歡的職業,不一定要專業對口。所以為了選擇自己喜歡的職業,從大一或者更早開始,就要為了那個職業做準備了。
      而我呢?我不知道我該做什么?我能做什么?在四年的大學時間里,因為我比較喜歡英語,所以我花了一半以上的時間學習英語。但是畢業后面臨找工作,一開始我想找跟英語相關的工作,但是馬上就出現困難讓我退縮了,因為英語專業相關的工作如翻譯、教師一般都要求英語專業八級的學生。即使不要求八級證書,我感覺我的英語水平也確實不如人家。所以翻譯、教師是不可能的。外貿要求的英語水平雖然稍微低一點,但是一般要求有外貿經驗或者外貿專業,而且那個時候我對外貿又一竅不通。所以放棄了找英語相關的工作。

      四,A公司的經驗
      我開始找文秘相關的工作,最終在老公的公司(暫且叫它A公司)求得了文秘一職。做了一兩個月空閑的文秘后,生管部缺人,希望招我過去。但畢業的我什么都不懂啊,只知道應該多學點東西,而據說生管部可以學更多東西,薪資的發展空間好像也比文秘大一點。于是忐忑不安的我就過去了。雖然對生管這個東西很陌生,但是我上手很快,效率也高,雖然有時會出錯,但上司好像還是挺喜歡我。但是做生管很煩又很忙,太多的突發狀況要處理。我對于統籌安排所有大小生產計劃、供應計劃游刃有余,但是面臨每天每天的突發狀況有時讓我要發瘋。為了這些突發狀況,經常要加班,尤其春節、國慶、五一這些大假都要加班。大假加班,家里就只剩下我一個人在家。我怕黑,因為容易做惡夢,所以,不敢一個人過夜。
      于是,我開始考慮辭職。這份工作的優勢是穩定,薪資的發展空間高,領導也喜歡,同事間的感情也好,沒有什么勾心斗角,經常有各種各樣的旅游活動、聚餐。年終頗具吸引力的抽獎。有時還是很開心的。但是缺點是幾乎沒有職位上的發展空間。也就是在這家公司如果一直做下去的話,可能一輩子都是一個生管部文員。而且,經常要加班。我覺得一輩子的生管部文員好像不適合我。但這時候我還沒想清楚自己到底想做什么,我感覺去哪個公司應該都是情況差不多的,都是幫人打工。都免不了要受氣。我想A公司應該是一個非常好的公司,如果找工作,應該很難找到比A公司更好的公司了。于是我開始考慮是否自己出來做點生意。我想到了做情侶禮品店。
      過了新年,我就開始計劃著跟上司提出辭職。上司對我那么好,她一定想不到我會辭職,我都不敢跟她說我要辭職。但既然要辭職,就是硬著頭皮也得說啊。我戰戰兢兢地發了封郵件給上司,我實在不敢當面跟上司說。上司直到下班之后才發現我的郵件,她的反應很大,因為我下班了,她找不到我,就找我老公談話談了近一個小時。第二天又找我談話,后來間接上司也找我談話,都千方百計地想留我下來。但是我既然決定了,就不想留下來了。我很抱歉。最終,上司聽到我是想自己創業,還是無可奈何地讓我走,并表示對我的支持,和歡迎我以后回去。我真的很感激這個上司。我確實在A公司學了很多東西,這些東西對我一生應該都是很有幫助的。我不僅學會了如何做好一個生管(PMC),如何做好物流,更學會了一個公司的整體運營情況。對每個部門的職能都有了很清楚的認識。但是因為我不是做秘書,我離我的大學專業方向好像又遠了一些。在A公司總共做了八個多月的時間,但學到的遠遠不只八個月的東西。
      關于A公司有兩個選擇被我放棄了。一個選擇是我可以在A公司做助理,又輕松,我還可以一邊學習自己喜歡的東西。職業生涯方向是一個高級文秘,高級助理兼翻譯。符合我的大學專業方向。但是曾經自己放棄了又回去做,總覺得“好馬不吃回頭草”的別扭;另一個選擇是這輩子穩穩當當地做一個PMC,工作是熟能生巧,做生不如做熟。一邊努力學習,把PMC的工作做精,最終或許能做個PMC主管。其實也未嘗不是一個好選擇。但是總覺得不是自己喜歡的,經常要加班,催貨催得要死。怕影響心態,怕容易變老。所以還是放棄了這個選擇。后來,我知道,如果在一家公司長期做下去的話,還會有其它潛在機遇的。
      雖然不能說我后悔離開了A公司。但是這次經驗,讓我覺得不要因為一時的工作不順心,職位不滿意就離開一家公司。當你徘徊不定,不知道如何選擇的時候。堅持下去,總會有柳暗花明又一天的時候。

      五,糊涂創業
      按照自己所考慮的,我開始籌辦情侶禮品店,但是只不過一兩個月的時間這個店就夭折了。有一些主觀也有一些客觀的原因。但我想最主要是主觀原因。一個禮品店的投資說大也不大,但對于沒什么資本的我來說,是一筆不小的投資,這筆投資如果失敗了就沒了。我承擔著這個風險的壓力。這個店的大小細節都要我自己負責。如果那時候有人能幫幫我,可能這個店就開起來了。但是沒有人能幫我。只有我自己干。那種創業的壓力和辛苦真的是遠遠超過了打工。這份經驗讓我知道,我不適合創業。現在網上關于創業的項目相當多。但是,其實做老板做領導真的不是表面上看起來那么舒服。

      六,B公司的經驗
      創業失敗后,我又開始找工作了。鑒于前面的工作經驗,這次找工作很容易,比大學剛畢業時容易得多。但我覺得我選錯了一家公司。
       B公司是一家有兩萬多員工,七八個工廠的大公司。我先是做一個生產管理員。這一次的生產管理員,是統籌管理多家工廠,不像之前的PMC,做具體的事情。我間接管理著多家工廠的PMC,考察它們生產計劃的合理性,協調工廠和客戶的需求矛盾。工作雖然輕松,但是沒有很具體的任務,有時工作不好入手。因為沒有直接管理權力,人家工廠不會給你面子,只是看在你是上級部門的份上忽悠你。
      半年后,我所在的部門被裁了,部門的不少同事也被裁了。但是領導挺器重我的,幫我安排了我想去的方向,去市場部做外貿跟單。一般像我這種沒外貿經驗又沒系統學過外貿,只懂點英語,想直接進那個部門還進不了的。從此我開始接觸外貿。領導說要先通過三個月的試用期。我很順利地通過了試用期,但是過了試用期,沒有漲工資,我有點失望。但是我繼續等,我想在這個公司干滿一年,應該會漲工資的吧。反正先學東西。畢竟這是個難得的機會讓我學外貿。邊學邊做多好的機會啊。 
      又過了半年,我非常熟悉所有外貿的流程了。本來我對工資高低也無所謂。但這時,我不小心知道了另外一個應屆專科的同事漲了工資,她原來跟是我在一個部門的,后來部門被裁后,她去了審計部,她在審計部也有三個月試用期,過了試用期,她就漲了不少工資。一個剛畢業的專科的同事工資都幾乎跟我差不多了。同時不久前,公司的應屆畢業生也統一漲了工資了,調了職級了。又發現另外一個做得比我差的跟單同事工資都比我高。我不是有意知道其他人的收入。我從來不問其他人的收人。但是人家的收入被我知道后,又不一樣了。我發現一個問題,就是自己很傻。我一直以為一個大公司的薪級是很正規很公平的,但是其實不是我想的那樣,跟你自己面試時提的要求薪資有很大關系。有兩年多工作經驗的我,都不如一些應屆畢業生,甚至一些應屆專科生。我對這個公司的薪資制度很失望。
      我發了郵件直接問上司是否會給我漲工資。但是這封郵件發出去之后,等了一個星期都沒有回復,我更失望了,于是我交了辭職報告。上司這時候就緊張了,上司先跟我談了話,她帶我去找大上司。大上司也找我談了幾次話。我的借口是我要回A公司。我覺得我很不會說話,頭腦經常很混亂。離開B公司之后我想清楚,我想離開這個公司的根本原因是薪資問題。如果我當時就很清楚自己的需求,可能現在還繼續呆在B公司。但是當時談話的時候,一個是臉皮太薄,不好意思說自己的根本原因就是薪資問題,一個是其實自己還沒很清楚自己的定位到底想要什么。其實我只要一份讓我覺得能體現我的價值的薪資就可以了。大上司一直跟我強調薪資不是問題。我說我希望3000以上,她都說不是問題。但是具體漲多少,什么時候給我漲,她都沒說。她問我是不是不相信她的誠意。我不是不相信她的誠意,但是我只是很失望。直到我辦完所有手續之后,她還跟我談她非常后悔放我走。我看到她非常后悔的表情。我非常感激大上司的認可。
      人生在世,能得到他人的認可是非常高興的。在工作上,其實你的表現怎么樣,大家都是看得到的。不要以為你偷偷摸摸玩QQ什么的沒人知道。其實只要你工作認真負責,大家都是看到的,你的努力遲早會有回報的。
      我很滿意這次工作經驗。我很喜歡和外國客戶接觸,跟外國客戶接觸還是挺開心的。我還是喜歡做與英語相關的工作。雖然這些工作也有些不開心。比如面對香港的中間商時,她們就會有太多的要求。公司的質量問題又太多,索賠又太多。有時候面對一些很好的客戶,因為工廠的問題,交出的貨如果有質量問題,貨期又要拖延的話,雖然不是我的錯,但還是很內疚心里很不舒服。
      如果我沒離開B公司,我的人生現在應該是一條相對平坦的外貿道路,也未嘗不好。但是我選擇了離開。這個選擇不能說對,也不能說錯。B公司有一個缺點,每周要上五天半班。我覺得周末應該休息好。下一周的工作狀態才會更好。但是星期六上午要上班,常常讓我覺得苦惱。離開B公司,如果我想做外貿,有了外貿經驗,我完全可以選擇去其它公司做外貿。但其實我喜歡穩定,我喜歡在一家公司長期呆下去,我不喜歡跳槽。所以,這次經驗也告訴我,不要僅僅因為一時的工資不滿意就離開一家公司。雖然離開B公司的根本原因是沒給我漲工資。但是一時的工資高低絕對不是問題。堅持下去,肯定會有意想不到的收獲。
      B公司的效益不太好,公司又太大,長期做下去,薪資的發展空間是很小的,但是職位的發展空間是很高的。如果在B公司耐心做下去的話,估計幾年的時間就可以升為主管甚至經理了。

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