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22。示范推行人才改革政策。支持自貿試驗區(qū)率先落實編制崗位、科研經費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導向的分配政策,探索年薪制、協(xié)議工資制和項目工資制等分配形式,鼓勵通過股權、期權、分紅等激勵方式,調動高層次人才積極性。支持自貿試驗區(qū)優(yōu)化人才管理制度,更好促進人才流動。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術人才,事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術人才、管理人才按規(guī)定在自貿試驗區(qū)兼職兼薪、按勞取酬,支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿試驗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
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另據(jù)報道,部分貴州茅臺的經銷商表示,今年貴州茅臺依然要求,相關經銷商每個月的茅臺酒庫存都必須清零,以達到動銷目的。這或從側面反映出了貴州茅臺面臨的壓力。
波多衣自貿試驗區(qū)的實施范圍179.66平方公里,涵蓋三個片區(qū):烏魯木齊片區(qū)134.6平方公里(含新疆生產建設兵團第十二師30.8平方公里;含烏魯木齊綜合保稅區(qū)2.41平方公里),喀什片區(qū)28.48平方公里(含新疆生產建設兵團第三師3.81平方公里;含喀什綜合保稅區(qū)3.56平方公里),霍爾果斯片區(qū)16.58平方公里(含新疆生產建設兵團第四師1.95平方公里;含霍爾果斯綜合保稅區(qū)3.61平方公里)。