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22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗區(qū)率先落實編制崗位、科研經(jīng)費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項目工資制等分配形式，鼓勵通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式，調(diào)動高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進人才流動。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才，事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
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阿爾蒙特工業(yè)公司正試圖重啟位于韓國江原道的桑東鎢礦，這是韓國最大的鎢礦項目。20世紀(jì)90年代，桑東鎢礦在鎢礦價格戰(zhàn)中被迫關(guān)停。報道稱，桑東鎢礦項目已得到德國復(fù)興信貸銀行的貸款支持。該公司預(yù)計桑東鎢礦項目明年可投產(chǎn)。（甄翔）
楓力ipx-528討厭上司這份民調(diào)的調(diào)查時間為10月24日到25日，由訪員進行計算機輔助電話訪問，完訪人數(shù)1070位，樣本代表性與加權(quán)采用“比例估計法”，調(diào)查范圍是全臺22個縣市，年滿20歲以上民眾。
