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22。示范推行人才改革政策。支持自貿試驗區率先落實編制崗位、科研經費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導向的分配政策,探索年薪制、協議工資制和項目工資制等分配形式,鼓勵通過股權、期權、分紅等激勵方式,調動高層次人才積極性。支持自貿試驗區優化人才管理制度,更好促進人才流動。支持國有企業在職和退休專業技術人才,事業單位在職和退休專業技術人才、管理人才按規定在自貿試驗區兼職兼薪、按勞取酬,支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規定到自貿試驗區創新創業。
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在歐陽千里看來,面對提價,經銷商是既高興,又恐慌。“高興的是,庫存即將升值,恐慌的是,終端實際成交價是否能夠如期上漲,一旦不能上漲,或許會有更多不可控的事情發生。”
小黃片19。強化與周邊國家經貿合作。充分發揮上海合作組織、“中國—中亞五國”相關合作機制、中亞區域經濟合作(CAREC)等國際交流平臺和多雙邊機制作用,支持參與或承辦相關框架下活動。不斷完善合作中心三級聯動機制。高質量舉辦中國—亞歐博覽會,探索與共建“一帶一路”國家特別是中亞國家、上海合作組織國家合作舉辦國家主題展會和行業專題展會。優化合作中心出入境通行證辦理程序。